Результаты исследования: что вскрывается прямо сейчас
День добрый.
Мы завершили свое большое исследование про то, какие изменения произошли в вашей профессиональной карьере и жизни. 1068 человек поучаствовали, и результаты заставили нас крепко задуматься, потому что происходящие вокруг события выявили то, что мы с вами раньше в себе не замечали или старались не замечать. Но обо всем по порядку. Диаграммы основных ответов.
Что вы, в основном, смотрели/читали последний месяц (можете выбрать несколько вариантов):
- 49.7%: новости вперемешку с развлекательным контентом
- 44.8%: учебные видео
- 31.0%: стараюсь смотреть привычный контент (фильмы, передачи)
- 28.7%: читаю книги, как и раньше
- 24.9%: только новости
- 24.9%: читаю, но не могу удержать внимание
- 18.9%: пытаюсь смотреть фильмы и интересные передачи, но не могу удержать внимание
Какие проблемы/сложности в работе/бизнесе, с которыми вы столкнулись за последний месяц, кажутся вам главными:
- 74.0%: состояние стресса
- 70.2%: сложности с планированием в условиях неопределенности
- 67.6%: снижение личной продуктивности
- 42.5%: снижение продуктивности вашей команды
- 41.8%: управление собственными эмоциями
РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА: что мы видим
1. Высокий уровень стресса у большинства аудитории: в среднем, 7-8 (ожидаемо).
2. 45% либо сменили место жительства, либо планируют это сделать. При этом основным языком потребления контента остается русский (или же совмещение языков).
3. Большинство респондентов (60%) — управленцы с опытом, и их больше всего волнует сейчас собственное состояние, нежели состояние команды.
4. Большинство респондентов (60%) — управленцы с опытом, но горизонт планирования у большинства (83%) — на месяц вперед и меньше.
САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ оказалось, конечно, в ответах на последние две секции опроса:
Ответы на два каких конкретных вопроса, связанных с вашей профессиональной деятельностью, вы хотите получить в ближайшее время
Что ещё мы у вас не спросили, но вы считаете это важным в ключе этого опроса
1. Многие формулировали вопросы не про профессиональную деятельность. Часто люди писали, что тяжело думать про свою профессию.
2. Сквозь многие вопросы сквозит тревога за свое профессиональное будущее, при том что думать про профессию сейчас тяжело.
3. Главные вопросы: «когда все это закончится?», «что будет с индустрией?», «надо ли переезжать?» и т.д.
Похоже, что сейчас мы с вами столкнулись с дико неожиданным для нас уровнем неопределенности. Раньше тебе говорил, что делать, твой начальник, ему директор, тому акционеры. А сейчас никто тебе не скажет, когда все это закончится, надо ли переезжать, и что тебе делать.
Пора брать ответственность за решение этих вопросов на себя.
Коронавирус, пришедший два года назад, вскрыл важную проблему менеджмента: оказалось, что управление людьми — это не просто работать всем вместе в одной комнате. Это много что еще: прозрачность, обратная связь, четкость, безоценочность, внимание к людям,..
То, что происходит сейчас, как будто вскрывает еще более глубокую проблему: ответственности и выбора, причем для каждого из нас. Когда тебе сверху не скажут, что делать. И это все на фоне высокого стресса, неопределенности, расфокуса внимания и всего, что было в опросе.
Вот про это мы сейчас думаем с нашей командой экспертов и, похоже, что здесь будет большой поворот и Стратоплана, и всего бизнес-обучения…
Остаемся на связи и берегите себя,
Ваша школа менеджеров и тимлидов «Стратоплан»
